Incomprensión, miedo o desilusión son algunos de los sentimientos que afloran cuando tenemos que sentar en la misma mesa a los directivos de las empresas y los equipos de científicos de datos y modelos. Se ha abierto una brecha que no es sólo técnica, sino que subyace un cambio de paradigma en la toma de decisiones y las dinámicas organizacionales.
Sólo los responsables de investigación que sepan entender estos cambios y su impacto en las organizaciones podrán ver como sus ideas se financian y se implantan efectivamente y sirven para crear un nuevo mundo. De la misma manera que sólo las empresas que sepan adaptar sus formas de trabajar y modelos de toma de decisiones emergerán como triunfadoras.
A través de casos reales, algunos incluso que han llegado a generar demandas judiciales o desarrollos legislativos, buscamos entender las diversas aristas del problema y, desde ahí, reflexionar sobre posibles acciones necesarias en la gobernanza de lo digital. Ideas que nos ayuden a tender puentes entre dos realidades que necesitan hablarse en una ‘lingua franca’, un lenguaje común y útil para desarrollar equipos de alto impacto.